因为疫情的缘故，大部人已经在家远程办公一段时间了。在家办公，脱离了办公室环境和固定的时间的约束，有的人像极了脱缰的马，放飞自我，结果一整天下来，什么事也没做成。
很多老板会担心员工在家没有认真工作，但别忘了，职场是以结果为指标的残酷环境，明确的任务量的和DDL（死亡期限），会治好不少员工在家的拖延症，永远不要低估员工在家工作能力。
如果管理者自身都达不到自律怎么办？下面给出一些提升自律的建议：
制定短期目标和奖励
在一天工作开始之前，给自己定下一天的工作计划。“我今天要完成哪些工作，工作重点是什么？”以1、2、3的顺序列个任务清单，从重要到次要，每完成一项就在旁边打上勾，未完成的任务会时刻提醒你继续工作。
"只要你能管好自己，偶尔的放纵也是可以的。"—— 米克·贾格尔
随着复工潮的开始，远程办公即将接近尾声。广东浙江领先掀起复工大潮，复工专列、包车、包机、返岗奖励、提供防护用具等方式，快速推进复工的节奏。正常复工后，远程办公是否会被放弃？
正常复工后，远程办公就会被放弃掉？答案是否定的！
其实远程办公在国外非常常见，例如Google允许部分员工，或让人们在特定情况下远程办公。去年还专为寻求远程工作的用户优化搜索结果。
在国内远程办公模式没能得到普及，主要受限于基础设施和管理意识上，但是在这次新冠肺炎疫情下，许多公司不得不采取远程办公，远程办公在市场上得到极大程度的渗透。
从2月3日复工第一天，有超过2亿人同时开启远程办公，钉钉紧急扩容2万台云服务器；企业微信平台也同时涌入了数百万企业。根据天眼查数据显示，截止目前有超过4500家企业开启云办公，未来也会有越来越多的企业从传统办公模式进入云办公模式。
通过企业云盘的邮件功能，可以让企业复工难的当下，让HR拥有快速筛选和分享简历的能力。
疫情当前，企业不得不延迟复工，大多数中小企业面临很大程度的生产经营压力，已经暂停、减少或取消招聘计划。年前辞职的人、不能准时复工被公司裁员的人以及应届毕业生都在积极寻求新的工作。
据有关数据表明，2020年春季招聘需求同比降近7成，但今年的应届毕业生共计874万，同比增长40万人，僧多粥少，岗位竞争严峻。
受疫情影响，各地推迟或者取消春季招聘会，教育部鼓励线上招聘，并给出指示：“加强网上就业服务，推动各地各高校开展网上面试，网上签约，以及网上办理就业手续。”
远程应聘取代线下招聘会，成为春招的主流方式，各大招聘网站数据暴增，招聘企业每天都能收到海量的求职简历。
关于疫情期间企业复工，虽然很多人在朋友圈哭喊着：“好想回去上班”，但下一秒，就马上跑到各大平台提问：疫情高峰期，企业要求员工到公司上班，员工是否可以拒绝？
疫情打破了每个人、每家企业固有的生存模式。延期复工、薪资打折、破产倒闭……在听到这么多负面消息的同时，需要更加清醒的思考接下来的路到底应该走？如何改变才能拥有未来？
那么对于企业复工，员工担心感染不愿返岗，又该如何应对？
我们先来看相关法律:
”对符合规定的复工企业，要指导企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施，积极动员职工返岗。“ -----《稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》
对于不愿复工的职工，可以积极宣讲疫情防控政策要求以及企业复工的重要性，劝导职工尽早返岗。如果劝导无效，或以其他非正当理由拒绝返岗，全权由企业斟酌处置了。
停工这段时间里，听到最多的消息就是亏损、裁员。比如奔驰公司损失4个亿，海底捞损失7个亿、新潮裁员500人。协会副会长周德文在接受采访时曾说到：每天都会收到十几个来自中小企业负责人的电话，其中不少企业已进入裁员程序，甚至，有的企业已经做好了员工去仲裁就宣告破产的准备。复工延期，企业告急，远程办公成必选。
估计很多人又会说了，企业停工实在撑不下去，可以选择申请复工！“复工”这个字眼说起来简单，但是实施起来真的太难了！
1、复工条件不达标不能开工
对于疫情较轻的区域，已经实施了分批复工的措施，但是申请复工的企业必须满足复工项目安全生产条件、防疫防控措施等条件。很多企业复工卡在了防护口罩的配备上，为防止恶意囤货，拉高市场价格，现各大医药门店均采用摇号、限购的方式，复工企业根本采购不到足够的口罩用于员工防护。
2、员工担心自身安全不愿返岗
疫情之下，很多企业不得不进行停业，业务无法正常开展，收入减少，但房租、工资等支出，甚至让企业面临破产。大部分的企业启动远程办公模式及时止损，今天，你远程办公了吗?
西贝莜面村：坚持不到3个月就会破产
在全国有367家门店的餐饮业巨头西贝莜面村，在这次疫情中受到巨大的冲击，虽然各门店通过外卖减少损失，但是依旧有2万多名员工待业，按照国家规定，工资要照发，一个月的工资支出就要1.56亿！只能通过贷款来发工资，但就算是贷款钱加上账面现有钱款，也仅仅能维持3个月了。
海底捞：每日亏损8000万
另一个餐饮巨头海底捞在1月26日暂停了内地的门店经营，受影响的收入可能高达50亿元，有媒体推算出海底捞停业9天，门店房租和员工支出就损失达到了7个亿，每日亏损8000万元。
疫情肆虐，远程办公成为大部分公司的必选项。在这样的大环境下，不少人疑惑：未来，远程办公是否会逐渐成为办公的主流方式？
悟空问答
知乎
其实就算没有出现这次的疫情，远程办公也在逐渐被认可，只是这次疫情加速了远程办公的普及。未来十年，远程办公将会被越来越多的企业所接受，替代传统的办公室办公的模式，成为办公的主流方式。
远程办公对我们来说并不是什么新鲜事，近十年来，远程办公已成为我们工作中的一部分。
- 商务人员出差时，因为赶时间，不得不在机场、在酒店用笔记本或手机整理资料；
- 一些作者，喜欢到环境舒适的咖啡厅寻找灵感；
最近，很多人实现了在家远程办公的梦想，仅用一部手机就开始“指点江山”。但是，相信大家还是深深感受到现实的落差：同一个team工作完全不在一个节奏上，各干各的，电话一遍遍沟通进展，大把的时间都浪费在了协调上。出现这种落差，我想可能是因为你的手机少了云盒子云盘APP。在家远程办公，手机必备云盒子云盘APP！
文件共享
远程办公的文件安全分享是企业应该重视的。
云盒子云盘实现文档分类存储，通过建立科学的文档归档机制，每个人必须按照归档目录存储文件。这样一来，每个人找文件都非常方便。
通过详细的权限设置，保证每个人都不会越权下载、浏览、编辑文件。离职交接，文件也不会流失。云盒子手机APP取代Email、微信、QQ文件共享，让人员调取资料更便捷、更灵活、更安全。
在线编辑
疫情全国蔓延迅速，丝毫不给准备的机会。
新冠肺炎疫情的突发性和高发性致使物资快速消耗，恰逢春节假期，生产人员不足，导致医用物资供给不上，防护服、口罩、手套等物资供需缺口巨大。
疫情防控不仅是武汉的一场阻击战，更是全国的一场总体战。
中南医院ICU副主任周青在31日接受采访时曾表示：“目前口罩最多只能坚持两天，像鞋套这些物品，医护人员只能通过自制方式来解决。”
疫情物资保障工作迫在眉睫！
2月5日，李克强总理在国务院常务会议上明确，要求切实做好疫情防控重点医疗物资和生活必需品的保供工作。习近平总书记曾指出，疫情防控是全方位的工作，各项工作都要为打赢疫情防控阻击战提供支持。
广西小汤山在8号已交付！此次由广西华蓝设计院担任医院的设计工作，云盒子企业云盘助力华蓝设计院进行设计文档的共享与协作。
广西小汤山
截止到2月9日0-24时，广西共新增新型冠状病毒肺炎确诊病例15例，新增疑似病例81例，目前全区累计报告确诊病例210例，死亡1例。
广西疫情一改初期稳定局面，疑似数据不断增加，且疫情有向县城、乡镇扩散的趋势，而乡镇的医疗资源偏弱，物资不足。
防护服没有怎么办？都安的医护人员全靠雨衣、浴帽、塑料袋自制，冒着感染的危险救人。
每个时代的逆行者，都是人民的英雄。
都安医护人员防护服
2021年十月，全国信息技术标准委员会大数据标准工作组、中国电子技术标准化研究院、国家信息中心联合发布了《政务数据开发利用研究报告（2021版）》
政务数据开发利用研究报告（2021版）》梳理了当前国内外政务数据开发的战略、政策、标准现状及国内目前开发利用政务数据所存在的问题，构建了涵盖数据采集汇聚、数据共享交换、公共数据开放、数据开发利用、数据质量管理等关键环节的政务数据治理总体流程框架。
《政务数据开发利用研究报告（2021版）》构建了政务数据开发利用参考架构和技术体系，列举了国内部分地区政府开展政务数据开发利用探索所形成的优秀实践案例和典型应用，为其他地区及后续推进工作提供实践参考。
完整版《政务数据开发利用研究报告（2021版）》PDF下载，关注【云盒子科技】微信公众号，回复“政务”。
数据即历史。
在信息时代，我们工作和生活都会形成各种各样的数据，存储在服务器中。一些偏灰色的行业，靠买卖数据发家致富；而在19年12月26日下午，微信公众号后台崩溃，读者们暂时获取不到公众号的任何数据。
数据很宝贵，同时也很脆弱。每个人、每家企业都有不想丢失的重要数据。本文站在企业存储的角度，谈谈云盒子私有云盘防止服务器数据丢失的方法。
防止数据丢失的方法，就云盒子云盘一体机（企业私有云盘软件+服务器硬件）而言，可以从硬件和软件这两个层面谈起。
一、硬件层面
云盒子一体机硬件防止数据丢失的方法，是通过磁盘冗余阵列（Raid），防止硬盘物理损坏，同时增加存储设备的吞吐量。
云盒子企业云盘新增文件夹【禁止删改】功能，在现有的云盘权限设置中，在授予员工修改、移动权限的同时，是无法保证该目录名称不被随意修改和移动位置的。而云盒子企业云盘【禁止删改】的功能就是为了弥补这一缺陷诞生的。
在日常办公中，如果公司共享文档架构总是隔三差五就发生变化，文件夹可以任意重命名、移动、删除等，将会给文件归档、查找环节都带来不少的麻烦。
比如：
位置变化：在原先位置找不到归档目录，只能问询同事或逐级查找。
重命名：虽然位置不变，但换个名字就不认识了，只能逐一点开各个文件夹确认后归档。
删除：这个性质就恶劣了，不仅无法归档，还需要联系管理员恢复目录。
市场上对于满足仅允许用户修改目录下方的文件，但不能修改目录结构的云盘少之又少，但同时又是一个不可忽视的痛点。
云盒子企业云盘在原有12级权限基础上，帮助企业固定目录位置和统一名称，避免因成员改动找不到文件归档的位置，方便管理公司文档架构。
【禁止删改】功能仅能文档管理员进行操作，在【文件夹属性】勾选【禁止删改】即可。
企业同步云盘可以自动同步办公室的资料和工作文件到其他电脑设备，对于经常出差、在家加班或因疫情隔离的工作者来说，同步盘非常便利，免去文件来回下载、拷贝、只要设置了同步，换设备也能快速访问文件。
那么企业同步云盘那个好用又安全？推荐使用云盒子企业网盘。云盒子企业网盘提供同步盘客户端，安装同步盘后，就能实现云端和本地目录的双向或单向同步了。
安装登录同步盘后，打开的本地的资源管理器界面，这其实就是同步盘的同步文件管理界面了。
这里引入一个同步盘主界面设计的小故事。云盒子企业同步云盘的主界面设计，初期并非上图的本地资源管理器界面，而是一个全新的设计界面，效果图如下：
隐形水印即不可见水印，它是嵌入文件中的数字标记，肉眼不可见。当隐形水印应用于企业网盘中，作用则是跟踪和识别未经许可共享的文件。云盒子企业网盘的隐形水印是通过在文件中嵌入数字签名，此签名可以包含文件的访问者、访问或下载时间以及文件所属、访问IP等信息。
在隐形水印应用之前，事件溯源，通常通过排查文件系统的日志来实现。但日志并不能精准定位，例如日志列表中显示曾有几十人访问过外泄文件，这又该如何鉴别？除了日志，添加显示水印也是一个有效的溯源做法，但不排除有一些不得不分享，而分享者并不希望显示含有自己信息的文件。
云盒子企业网盘隐形水印功能就是在这样的问题背景下诞生的。
在隐形水印功能发布之初，我们就发表了隐形水印的一些特性，想了解的伙伴可以前往《云盒子隐水印：重新定义水印溯源，为文件加上隐形“保护套”》了解。
云盒子在全国已经服务超过50+医院机构，帮助医院解决文档存储、分享以及交换等管理难题。今天分享的客户案例是钦州市第二人民医院，通过云盒子搭建专属医疗文档中心，实现医院数据快速收集、安全交换和集中存储，加速医院数字化转型，现已超过2000名医护职工上线使用。
一、钦州市第二人民医院简介
钦州市第二人民医院成立于1933年，是北部湾沿海地区集医疗、教学、科研、预防保健、中医康复为一体的国家三级甲等综合医院，同时还是国家住院医师规范化培训基地，目前整个医院医疗集团由文峰院区、二马路院区，健康管理中心构成。
二、钦州二院文档管理需求分析
企业网盘将会成长为一个巨大的市场,这并不是空穴来风。
据IDC数据显示，到2025年，全球创建、获取和复制的数据量将增至175ZB，其中，企业存储的数据量将会占据全球总数据量80%以上。这一数据表明企业正迅速成为生产数据和管理数据的主要载体，加上目前我国正处于云计算的高速发展时期，企业上云成为必然趋势。
据海银研究院数据显示，2019年我国云计算整体市场规模已达1334亿元，预计2023年云计算总体市场规模将接近3800亿元。
图片来源：海银研究院
面对数据增长带来的挑战，很多企业现有的FTP、NAS、Windows共享等存储共享方式已逐渐满足不了企业数据存储和管理的业务需求。借此，企业网盘产品背靠云计算的技术优势，以优质的企业存储共享服务在企业服务市场中杀出来突出重围。
企业网盘的文件存储空间通常分为个人空间和共享空间，个人空间等于个人私密空间，存储在个人空间里的资料连企业网盘管理员也无权访问。
但这几年，云盒子企业网盘在与客户的接触中，“管理员可以管理个人文档”的需求被提到多次，特别是半导体、金融、医疗等数据安全要求较高的企业。
通过与客户的深度沟通，我们了解到，企业网盘管理员想管理个人空间文档，主要出于数据安全上的顾虑。
企业私有云盘作为企业海量的文件存储中心，除了存储空间，存储效率也是企业非常关心的问题。分布式存储是这几年非常热门的存储技术，那么到底哪些企业在搭建云盒子私有云盘时需要分布式存储？
在搭建云盒子企业私有云盘时，当用户有以下4种需求，我们会建议用户采用分布式存储：
一、架构高可用
云盒子企业私有云盘支持完全高可用架构，高可用架构意味着无论是系统某个节点宕机、部分硬盘损坏、升级、集群扩容等，云盘还能持续、稳定地提供服务，用户可以正常访问云盘文件，且文件不丢失。当用户要求私有云盘系统具备以上高可用特性，就需要使用分布式存储。
